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      九洲工會被評為“市級模范職工之家”
      發布時間:2013-04-16 瀏覽次數:210
        4月15日,孝感市總工會授予九洲數控工會“市級模范職工之家”稱號。
        九洲工會現設13個小組,有專職干部1人,工會積極分子36人,對職工之家的穩健發展起到了重要作用。
        工會一直把職工之家建設同公司發展建設緊密相聯,結合工會特點,充分調動職工的積極性,維護職工隊伍的穩定,不斷拓寬民主管理渠道,增強企業凝聚力,有力保證各項工作的順利進行。
        在行使民主權利方面,凡涉及職工切身利益和企業經營管理方面的重大決策問題時,通過職工代表大會等民主程序予以討論,對管理中的問題廣泛征求意見。每月考勤結果經公示后再核算工資,促進了民主管理和民主監督工作的落實。
        工會關心職工生活,做到“五必訪”,即職工有情緒必訪、家庭有困難必訪、同志之間有矛盾必訪、婚喪嫁娶必訪、生病住院必訪,切實給予職工企業大家庭的溫暖。為了將送溫暖活動經;、制度化,工會還建立困難職工檔案,為困難職工優先申請各種補助。
        為豐富文化生活,公司建有籃球場、乒乓球館,能滿足職工日常體育鍛煉的需要,還訂閱了《孝感日報》、《孝感晚報》、《中國工業報》、《工人日報》、《湖北日報》、《人民日報》、《中國質量報》、《槐蔭周刊》等多種報刊雜志,使員工知曉身邊事,關心行業事。另外,每年“紅色七一”組織全體員工集體旅游,近兩年游覽了著名的張家界和蘇杭景區。
        為創建學習型單位平臺,提升職工隊伍綜合素質,每年年底評選優秀員工,相互授以工作心得,公司給予獎勵。同時,會根據實際需要,舉辦各種形式的培訓,在職工內嫁接“以學習為基礎,改善心智是關鍵”的思想,增強自我認同感和自身競爭力。
        工會多年來積極探索和創新實踐基層工會運作機制,使職工在日常工作中體會到關愛和溫暖,近年來,職工隊伍素質明顯提高,凝聚力顯著增強。
       
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